饮料防暑药品等，计入劳保费借管理费用劳保费贷属于劳动保护支出，进项税额可以抵扣提示根据国家税务总；而建筑施工企业因高温作业为劳动者发放防暑降温的饮品药品等，属于高温作业下工作必须的劳动保护用品，应计入劳保费，不属于；夏季的防暑降温药品饮品等职工福利费是带有“福利”性质的，员工收到的劳保用品等，不属于个人收入，...